นิติบัญญัติมิสซูรีแต่ละองค์ประกอบมิสซูรีกฎหมายเงินเดือนและการปฏิบัติ

รัฐบาลมิสซูรีที่ดูแลการเก็บรวบรวมและการรายงานของภาษีรายได้ธนารักษ์หักจากเงินเดือนบันทึกเป็น

ของรายได้

กรมจัดเก็บภาษีและการจัดเก็บ

ทุนที่ต้องเสียภาษี

PO Box 3375

Jefferson City, MO 65105-3375

(573) 751-5752

http://www.dor.mo.gov/ ]

มิสซูรีที่คุณต้องใช้แบบฟอร์มมิสซูรี "MO-W4 ที่ หัก ณ ที่จ่ายพนักงานใบรับรอง "แทนของรัฐบาลกลาง W-4 รูปแบบสำหรับ withholdings รัฐมิสซูรีภาษีเงินได้

ไม่ทุกรัฐอนุญาตให้เงินเดือนลดลงดำเนินการภายใต้มาตรา 125 แผนอาหารหรือ 401 (k) ในการรักษาแบบเดียวกับรหัสกรมสรรพากรช่วยให้ ในรัฐมิสซูรีแผนโรงอาหารไม่ได้ที่ต้องเสียภาษีในการคำนวณภาษีได้ ไม่ต้องเสียภาษีสำหรับการประกันการว่างงาน 401 (k) แผนเพราะความล่าช้าไม่ได้เป็นรายได้ภาษีที่ต้องเสียภาษี;

คุณจะต้องลงทะเบียนรัฐมิสซูรี W-2s โดยแม่เหล็กหากคุณมีอย่างน้อย 250 คน

หน่วยงานการว่างงานในรัฐมิสซูรีเป็น

Deildarverndarmál

ว่างงาน

421 E ดังก์ลินเซนต์, PO Box 59

Jefferson City, MO 65104-0059

(573) 751-3215

[http://www.dolir.mo.gov/ls/wagehour/]

รัฐมิสซูรีว่างงานฐานที่ต้องเสียภาษีเป็นค่าจ้างถึง $ 8,000.00

มิสซูรีต้องรายงานสื่อแม่เหล็กของไตรมาสในกรณีที่นายจ้างมีอย่างน้อย 250 คนที่พวกเขามีการรายงานไตรมาสที่

ว่างงานต้องเก็บไว้ในมิสซูรีเป็นเวลาอย่างน้อยสามปี ข้อมูลเหล่านี้มักจะมีชื่อ; หมายเลขประกันสังคม; วันที่ของการเช่าว่าจ้างและการเลิกจ้าง; ค่าจ้างตามระยะเวลาที่; ระยะเวลาการชำระเงินและระยะเวลาครบกำหนด;

รัฐบาลมิสซูรีมุ่งมั่นที่จะบังคับใช้lóða-และเวลากฎ:

กรมของภาคอุตสาหกรรมและการค้า

แรงงาน]

PO

3315 เวสต์ทรูแมนแอลวี

Jefferson City, MO 65102-0449

(573) 751-3403

ขั้นต่ำมิสซูรีเป็น $ 5.15 ต่อชั่วโมง

ทั่วไปในรัฐมิสซูรีที่จะจ่ายค่าล่วงเวลาในนายจ้างที่ไม่มี FLSA เป็นหนึ่งและครึ่งเท่าของอัตราปกติหลังจากสัปดาห์ 40 ชั่วโมง

รัฐมิสซูรีความต้องการจ้างงานใหม่ที่นายจ้างทุกคนต้องรายงานทุกสภาใหม่และว่าจ้าง นายจ้างจะต้องแจ้งรายชื่อผู้ติดต่อแบกรายการสำคัญใน

  • ชื่อพนักงาน
  • ที่อยู่ของพนักงาน
  • หมายเลขประกันสังคมของพนักงาน
  • ชื่อนายจ้าง
  • ที่อยู่นายจ้าง
  • นายจ้างนายจ้างนายจ้าง (EIN)

ข้อมูลเหล่านี้จะต้องรายงานภายใน 20 วันของการจ้างงานหรือออกแบบ

ข้อมูลอาจถูกส่งไปเป็น W4 หรือเทียบเท่าโดยทางไปรษณีย์โทรสารหรือทางอิเล็กทรอนิกส์

มีโทษ $ 25 สำหรับรายงานปลายและ $ 350 สำหรับการสมรู้ร่วมคิดในรัฐมิสซูรีเป็น

ใหม่ข้อมูลมิสซูรีสามารถเข้าถึงได้ที่ 800-585-9234 หรือ 800-859-7999 หรือ E-mail http://www.dss.mo.gov/

มิสซูรีช่วยให้เงินฝากโดยตรงบังคับ แต่ทางเลือกของสถาบันการเงินที่พนักงานต้องเป็นไปตามกฎระเบียบของรัฐบาลกลาง E กับทางเลือกของสถาบันการเงิน

มิสซูรีต้องใช้ข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับพนักงานค่าจ้าง

  • ขั้นต้นและกำไรสุทธิ
  • เวลาที่เหมาะสมและค่าล่วงเวลา
  • ชั่วโมงทำงาน
  • หักรายการ
  • การหักเงินทั้งหมด
  • มิสซูรีต้องการให้พนักงานได้รับเงินไม่น้อยกว่าครึ่งหนึ่ง; ใน 15 วันสำหรับผู้ผลิต; รายเดือนสำหรับการยกเว้น FLSA

    มิสซูรีกำหนดว่าเวลาระหว่างวันสิ้นสุดระยะเวลาการชำระหนี้และการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานที่ไม่เกินสิบหกวันหลังจากระยะเวลาการจ่ายเงิน; ห้าวันสำหรับผู้ผลิต

    มิสซูรีสมาชิกสภานิติบัญญัติที่เหมาะสมกำหนดว่าพนักงานที่ไม่ได้ตั้งใจจะต้องชำระเงินการจ่ายเงินรางวัลในการส่งมอบหรือภายใน 7 วันหากการร้องขอของพนักงานโดยทางไปรษณีย์

    ไม่มี

    กฎหมาย escheat ในรัฐมิสซูรีจำเป็นต้องให้การจ่ายชำระเงินที่จะต้องจ่ายให้กับรัฐหลังจากห้าปี

    นายจ้างจะต้องมีในรัฐมิสซูรีเพื่อเก็บบันทึกของค่าจ้างที่ถูกทอดทิ้งและได้ออกจากรัฐในห้าปี

    มิสซูรีแหล่งที่มาการออกกฎหมายห้ามใช้มากกว่า 50% ของค่าจ้างขั้นต่ำจะขอบคุณ

    ที่

    มีไม่มีบทบัญญัติในกฎหมายมิสซูรีในการเก็บรักษาของระเบียนค่าจ้างและชั่วโมงของเราจึงเป็นมันอาจจะฉลาดที่จะปฏิบัติตามแนวทาง FLSA

    กฎหมาย Mis Souri กำหนดว่าค่าจ้างและชั่วโมงบันทึกถูกเก็บไว้อย่างน้อยสามปี

    มิสซูรีอำนาจซึ่งมีหน้าที่ในการสังเกตเด็กเป็น

    กองตัวแทนคุ้มครองเด็ก

    กรมบริการสังคม

    PO กล่อง 2320

    227 รถไฟใต้ดินดร.

    Jefferson City, MO 65102-2320

    (573) 751-4301

    http: // Www.dss.mo.gov/

    มิสซูรีมีบทบัญญัติต่อไปนี้สำหรับการหักเงินเด็ก

    • เมื่อหัก ณ ที่จ่ายที่จะเริ่มต้น? สองสัปดาห์หลังจากที่ทางไปรษณีย์
    • เมื่อส่งการชำระเงินหรือไม่? ภายใน 7 วันนับจากวันที่ครบกำหนด
    • เมื่อส่งแจ้งการบอกเลิก? "ทันที"
    • ค่าธรรมเนียมการบริหารสูงสุด? $ 6 ต่อเดือน
    • เกณฑ์? กฎระเบียบของรัฐบาลกลางภายใต้ CCPA

    โปรดทราบว่าบทความนี้ไม่ได้รับการปรับปรุงสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่สามารถและจะเกิดขึ้นเป็นครั้งคราว

    Source by Charles Read

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *