รัฐธรรมนูญของรัฐซึ่งดูแลการเก็บรวบรวมและการรายงานรายได้หักออกจากบันทึกเงินเดือนเป็น
คณะรัฐมนตรี
200 Fair Oaks เลน
Frankfort, เคนทักกี 40601-1134
(502) 564-7287
Kentucky คุณจะต้องใช้ใบรับรองติดต่อ "K-4 พนักงานล้อมรอบใบรับรองการยกเว้น" ในการคำนวณภาษีเงินได้
ไม่ทุกรัฐอาจลดค่าจ้างตามมาตรา 125 แผนโรงอาหารหรือ 401 (k) ที่จะได้รับการปฏิบัติในลักษณะเดียวกับรหัสกรมสรรพากรช่วยให้ ในเคนตั๊กกี้แผนโรงอาหารไม่ได้ที่ต้องเสียภาษีในการคำนวณภาษีได้ ที่ต้องเสียภาษีเพราะของการว่างงาน 401 (k) แผนเพราะความล่าช้าไม่ได้เป็นรายได้ภาษีที่ต้องเสียภาษี;
ในเคนตั๊กกี้มีการจ่ายเงินสำหรับการคำนวณเสริมของรัฐภาษี
คุณจะต้องลงทะเบียนรัฐเคนตั๊กกี้ W-2s โดยแม่เหล็กถ้าคุณมีอย่างน้อย 250 คนและต้องยื่นรัฐบาลกลาง W-2 สื่อแม่เหล็ก
พนักงานประกันเคนตั๊กกี้
กรมจ้างงาน
]
275 E. Main St. , ชั้น 2 อี
Frankfort, KY 40621
(502) 564-2900
http://www.kycwd.org/des/ui/ui.htm
เคนตั๊กกี้ว่างงานกองทุนการคลังเป็นค่าจ้างถึง $ 8,000.00
เคนตั๊กกี้ต้องสื่อแม่เหล็กรายงานรายงานรายไตรมาสในกรณีที่นายจ้างมีอย่างน้อย 250 คนที่พวกเขามีการรายงานไตรมาสที่
ว่างงานต้องเก็บไว้ในเคนตั๊กกี้เป็นเวลาอย่างน้อยหกปี ข้อมูลเหล่านี้มักจะมีชื่อ; หมายเลขประกันสังคม; วันที่ของการเช่าว่าจ้างและการเลิกจ้าง; ค่าจ้างตามระยะเวลาที่; ระยะเวลาการชำระเงินและระยะเวลาครบกำหนด;
รัฐบาลเคนตั๊กกี้ซึ่งมุ่งมั่นที่จะบังคับใช้lóða-และtímalögเป็น
ทำงานอย่างสร้างสรรค์
มาตรฐานนายจ้าง
การบวชและการฝึกอบรม
1047 127 ดอลลาร์สหรัฐใต้ Ste 4
Frankfort, เคนทักกี 40601-4381
(502) 564-3070
ขั้นต่ำเคนตั๊กกี้เป็น 5.15 ครอบฟันต่อชั่วโมง
ทั่วไปในเคนตั๊กกี้จ่ายค่าล่วงเวลาในนายจ้างที่ไม่มี FLSA เป็นหนึ่งและครึ่งหนึ่งของอัตราปกติหลังจากสัปดาห์ 40 ชั่วโมงข้อ
รัฐเคนตั๊กกี้ต้องการจ้างงานใหม่ที่นายจ้างทุกคนต้องรายงานทุกพื้นที่การจ้างงานใหม่และการว่าจ้างและการจ้างงาน นายจ้างจะต้องแจ้งรายชื่อผู้ติดต่อแบกรายการสำคัญใน
- ชื่อพนักงาน
- ที่อยู่ของพนักงาน
- หมายเลขประกันสังคมของพนักงาน
- ชื่อนายจ้าง
- ที่อยู่นายจ้าง
- นายจ้างนายจ้างนายจ้าง (EIN)
ข้อมูลเหล่านี้จะต้องรายงานภายใน 20 วันของการจ้างงานหรือ re-โฮสติ้ง
ข้อมูลอาจถูกส่งไปเป็น W4 หรือเทียบเท่าโดยทางไปรษณีย์โทรสารหรือทางอิเล็กทรอนิกส์
มีโทษ $ 250.00 สำหรับการละเมิดที่สามและต่อมาสำหรับรายงานในช่วงปลายเคนตั๊กกี้
สำนักงานพาณิชย์ใหม่เคนตั๊กกี้สามารถเข้าถึงได้ที่ 800-817-2262 หรือ 804-771-9602 หรือบนเว็บที่ http://www.newhire-usa.com/ky/
เคนตั๊กกี้ไม่อนุญาตให้มีเงินฝากโดยตรงภาคบังคับ
เคนตั๊กกี้ต้องใช้ข้อมูลต่อไปนี้บนเงินเดือนและลูกจ้าง
- ขั้นต้นและกำไรสุทธิ
- วัตถุประสงค์หัก
- เมื่อหัก ณ ที่จ่ายที่จะเริ่มต้น? สั่งซื้อระบุวันที่จะเริ่มต้น
- เมื่อส่งการชำระเงินหรือไม่? วันที่ระบุไว้ในคำสั่ง
- เมื่อส่งแจ้งการบอกเลิก? "ทันที."
- ราคาการบริหารสูงสุด? $ 1 ต่อการชำระเงิน
- เกณฑ์? 50% ของรายได้ทิ้ง
เคนตั๊กกี้ต้องมีพนักงานที่ต้องจ่ายไม่น้อยกว่าครึ่งหนึ่งไม่บ่อยสำหรับพนักงานที่ได้รับการยกเว้น FLSA
เคนตั๊กกี้ต้องการให้เวลาระหว่างการสิ้นสุดของค่าจ้างและการจ่ายเงินค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างที่ไม่ได้กว่าสิบแปดวัน
กฎหมายเคนตั๊กกี้เงินเดือนต้องว่าพนักงานที่ไม่ได้ตั้งใจจะต้องจ่ายค่าจ้างขั้นสุดท้ายของพวกเขาโดยการชำระหนี้ตามปกติต่อไปในภายหลังหรือ 14 วันที่จะสมัครใจคนงานที่เหนื่อยล้าจะต้องจ่ายค่าจ้างสุดท้ายบรรลุวันที่ชำระเงินปกติหรือ 14 วัน
ค่าจ้างพนักงานผู้เสียชีวิตจะได้รับเงินเมื่อได้ตามปกติเนื่องจากการที่คู่สมรสที่รอดหรือผู้ปกครองของเด็กเล็ก ๆ น้อย ๆ ถ้าไม่มีความประสงค์และอสังหาริมทรัพย์ไม่เกิน $ 15,000
กฎหมาย escheat ในเคนตั๊กกี้ต้องมีค่าจ้างที่ยังไม่เสร็จจะจ่ายไปยังรัฐหลังจากเจ็ดปี
นายจ้างจะต้องมีในเคนตั๊กกี้เพื่อเก็บบันทึกของค่าจ้างที่ถูกทอดทิ้งและได้ออกจากรัฐในห้าปี
สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งเคนตั๊กกี้ของกฎหมายไม่เกิน $ 3.02 อาจจะใช้เป็นเครดิตปลาย
สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งเคนตั๊กกี้มีการรวมส่วนที่เหลือบังคับหรือหยุดพักรับประทานอาหารพนักงานจะต้องมีอาหารที่เหมาะสมภายใน 3-5 ชั่วโมงหลังจากเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลง ส่วนที่เหลือ 10 นาทีเป็นเวลา 4 ชั่วโมง เด็ก: อาหาร 30 นาทีเป็นเวลา 5 ชั่วโมง
กฎหมายเคนตั๊กกี้ต้องการให้ค่าจ้างและชั่วโมงบันทึกถูกเก็บไว้อย่างน้อยหนึ่งปี ระเบียนเหล่านี้ปกติจะประกอบด้วยข้อมูลอย่างน้อยที่จำเป็นภายใต้ FLSA
หน่วยงานในเคนตั๊กกี้ซึ่งมีหน้าที่ในการสังเกตเด็กเป็น
ข้อมูลเด็กของคณะกรรมาธิการ
สำนักงานอัยการสูงสุด
700 ศาลา Ave. , Ste 118
Frankfort, KY 40601
(800) 248-1163
เคนตั๊กกี้มีบทบัญญัติต่อไปนี้สำหรับการหักเงินสำหรับเด็ก:
โปรดทราบว่าบทความนี้ไม่ได้รับการปรับปรุงสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่สามารถและจะเกิดขึ้นเป็นครั้งคราว