นิติบัญญัติเคนตั๊กกี้ด้านเอกลักษณ์ของกฎหมายและวิธีปฏิบัติในเคนตั๊กกี้ค่าจ้าง

รัฐธรรมนูญของรัฐซึ่งดูแลการเก็บรวบรวมและการรายงานรายได้หักออกจากบันทึกเงินเดือนเป็น

คณะรัฐมนตรี

200 Fair Oaks เลน

Frankfort, เคนทักกี 40601-1134

(502) 564-7287

http: // เงินได้ Ky.gov/

Kentucky คุณจะต้องใช้ใบรับรองติดต่อ "K-4 พนักงานล้อมรอบใบรับรองการยกเว้น" ในการคำนวณภาษีเงินได้

ไม่ทุกรัฐอาจลดค่าจ้างตามมาตรา 125 แผนโรงอาหารหรือ 401 (k) ที่จะได้รับการปฏิบัติในลักษณะเดียวกับรหัสกรมสรรพากรช่วยให้ ในเคนตั๊กกี้แผนโรงอาหารไม่ได้ที่ต้องเสียภาษีในการคำนวณภาษีได้ ที่ต้องเสียภาษีเพราะของการว่างงาน 401 (k) แผนเพราะความล่าช้าไม่ได้เป็นรายได้ภาษีที่ต้องเสียภาษี;

ในเคนตั๊กกี้มีการจ่ายเงินสำหรับการคำนวณเสริมของรัฐภาษี

คุณจะต้องลงทะเบียนรัฐเคนตั๊กกี้ W-2s โดยแม่เหล็กถ้าคุณมีอย่างน้อย 250 คนและต้องยื่นรัฐบาลกลาง W-2 สื่อแม่เหล็ก

พนักงานประกันเคนตั๊กกี้

กรมจ้างงาน

]

275 E. Main St. , ชั้น 2 อี

Frankfort, KY 40621

(502) 564-2900

http://www.kycwd.org/des/ui/ui.htm

เคนตั๊กกี้ว่างงานกองทุนการคลังเป็นค่าจ้างถึง $ 8,000.00

เคนตั๊กกี้ต้องสื่อแม่เหล็กรายงานรายงานรายไตรมาสในกรณีที่นายจ้างมีอย่างน้อย 250 คนที่พวกเขามีการรายงานไตรมาสที่

ว่างงานต้องเก็บไว้ในเคนตั๊กกี้เป็นเวลาอย่างน้อยหกปี ข้อมูลเหล่านี้มักจะมีชื่อ; หมายเลขประกันสังคม; วันที่ของการเช่าว่าจ้างและการเลิกจ้าง; ค่าจ้างตามระยะเวลาที่; ระยะเวลาการชำระเงินและระยะเวลาครบกำหนด;

รัฐบาลเคนตั๊กกี้ซึ่งมุ่งมั่นที่จะบังคับใช้lóða-และtímalögเป็น

ทำงานอย่างสร้างสรรค์

มาตรฐานนายจ้าง

การบวชและการฝึกอบรม

1047 127 ดอลลาร์สหรัฐใต้ Ste 4

Frankfort, เคนทักกี 40601-4381

(502) 564-3070

http://labor.ky.gov/

ขั้นต่ำเคนตั๊กกี้เป็น 5.15 ครอบฟันต่อชั่วโมง

ทั่วไปในเคนตั๊กกี้จ่ายค่าล่วงเวลาในนายจ้างที่ไม่มี FLSA เป็นหนึ่งและครึ่งหนึ่งของอัตราปกติหลังจากสัปดาห์ 40 ชั่วโมงข้อ

รัฐเคนตั๊กกี้ต้องการจ้างงานใหม่ที่นายจ้างทุกคนต้องรายงานทุกพื้นที่การจ้างงานใหม่และการว่าจ้างและการจ้างงาน นายจ้างจะต้องแจ้งรายชื่อผู้ติดต่อแบกรายการสำคัญใน

  • ชื่อพนักงาน
  • ที่อยู่ของพนักงาน
  • หมายเลขประกันสังคมของพนักงาน
  • ชื่อนายจ้าง
  • ที่อยู่นายจ้าง
  • นายจ้างนายจ้างนายจ้าง (EIN)

ข้อมูลเหล่านี้จะต้องรายงานภายใน 20 วันของการจ้างงานหรือ re-โฮสติ้ง

ข้อมูลอาจถูกส่งไปเป็น W4 หรือเทียบเท่าโดยทางไปรษณีย์โทรสารหรือทางอิเล็กทรอนิกส์

มีโทษ $ 250.00 สำหรับการละเมิดที่สามและต่อมาสำหรับรายงานในช่วงปลายเคนตั๊กกี้

สำนักงานพาณิชย์ใหม่เคนตั๊กกี้สามารถเข้าถึงได้ที่ 800-817-2262 หรือ 804-771-9602 หรือบนเว็บที่ http://www.newhire-usa.com/ky/

เคนตั๊กกี้ไม่อนุญาตให้มีเงินฝากโดยตรงภาคบังคับ

เคนตั๊กกี้ต้องใช้ข้อมูลต่อไปนี้บนเงินเดือนและลูกจ้าง

  • ขั้นต้นและกำไรสุทธิ
  • วัตถุประสงค์หัก
  • เคนตั๊กกี้ต้องมีพนักงานที่ต้องจ่ายไม่น้อยกว่าครึ่งหนึ่งไม่บ่อยสำหรับพนักงานที่ได้รับการยกเว้น FLSA

    เคนตั๊กกี้ต้องการให้เวลาระหว่างการสิ้นสุดของค่าจ้างและการจ่ายเงินค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างที่ไม่ได้กว่าสิบแปดวัน

    กฎหมายเคนตั๊กกี้เงินเดือนต้องว่าพนักงานที่ไม่ได้ตั้งใจจะต้องจ่ายค่าจ้างขั้นสุดท้ายของพวกเขาโดยการชำระหนี้ตามปกติต่อไปในภายหลังหรือ 14 วันที่จะสมัครใจคนงานที่เหนื่อยล้าจะต้องจ่ายค่าจ้างสุดท้ายบรรลุวันที่ชำระเงินปกติหรือ 14 วัน

    ค่าจ้างพนักงานผู้เสียชีวิตจะได้รับเงินเมื่อได้ตามปกติเนื่องจากการที่คู่สมรสที่รอดหรือผู้ปกครองของเด็กเล็ก ๆ น้อย ๆ ถ้าไม่มีความประสงค์และอสังหาริมทรัพย์ไม่เกิน $ 15,000

    กฎหมาย escheat ในเคนตั๊กกี้ต้องมีค่าจ้างที่ยังไม่เสร็จจะจ่ายไปยังรัฐหลังจากเจ็ดปี

    นายจ้างจะต้องมีในเคนตั๊กกี้เพื่อเก็บบันทึกของค่าจ้างที่ถูกทอดทิ้งและได้ออกจากรัฐในห้าปี

    สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งเคนตั๊กกี้ของกฎหมายไม่เกิน $ 3.02 อาจจะใช้เป็นเครดิตปลาย

    สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งเคนตั๊กกี้มีการรวมส่วนที่เหลือบังคับหรือหยุดพักรับประทานอาหารพนักงานจะต้องมีอาหารที่เหมาะสมภายใน 3-5 ชั่วโมงหลังจากเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลง ส่วนที่เหลือ 10 นาทีเป็นเวลา 4 ชั่วโมง เด็ก: อาหาร 30 นาทีเป็นเวลา 5 ชั่วโมง

    กฎหมายเคนตั๊กกี้ต้องการให้ค่าจ้างและชั่วโมงบันทึกถูกเก็บไว้อย่างน้อยหนึ่งปี ระเบียนเหล่านี้ปกติจะประกอบด้วยข้อมูลอย่างน้อยที่จำเป็นภายใต้ FLSA

    หน่วยงานในเคนตั๊กกี้ซึ่งมีหน้าที่ในการสังเกตเด็กเป็น

    ข้อมูลเด็กของคณะกรรมาธิการ

    สำนักงานอัยการสูงสุด

    700 ศาลา Ave. , Ste 118

    Frankfort, KY 40601

    (800) 248-1163

    http://chfs.ky.gov/

    เคนตั๊กกี้มีบทบัญญัติต่อไปนี้สำหรับการหักเงินสำหรับเด็ก:

    • เมื่อหัก ณ ที่จ่ายที่จะเริ่มต้น? สั่งซื้อระบุวันที่จะเริ่มต้น
    • เมื่อส่งการชำระเงินหรือไม่? วันที่ระบุไว้ในคำสั่ง
    • เมื่อส่งแจ้งการบอกเลิก? "ทันที."
    • ราคาการบริหารสูงสุด? $ 1 ต่อการชำระเงิน
    • เกณฑ์? 50% ของรายได้ทิ้ง

    โปรดทราบว่าบทความนี้ไม่ได้รับการปรับปรุงสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่สามารถและจะเกิดขึ้นเป็นครั้งคราว

Source by Charles Read

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *